Para nuestro cliente, compañía líder del sector de consumo masivo con fuerte presencia nacional y amplia base de clientes mayoristas y minoristas, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Créditos y Cobranzas, con capacidad analítica, liderazgo funcional y una visión estratégica del riesgo crediticio.
Responsabilidades principales
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Liderar el proceso integral de análisis crediticio y definición de límites, condiciones y aseguramiento de cartera.
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Supervisar la gestión de cobranzas y recuperación de morosidad, garantizando la liquidez y la rotación financiera del negocio.
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Establecer políticas de crédito alineadas a los objetivos comerciales y al apetito de riesgo de la organización.
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Mantener relación directa con clientes estratégicos, negociando condiciones, planes de pago y acuerdos especiales.
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Analizar métricas claves (aging, DSO, rotación de cartera, índice de morosidad, provisiones).
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Coordinar y desarrollar el equipo interno de créditos/cobranzas, generando cultura de alto desempeño.
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Interactuar con Comercial, Finanzas y Planeamiento para asegurar consistencia entre estrategia comercial y política crediticia.
Requisitos
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Formación en Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas o afines.
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Experiencia mínima de 5–8 años en roles de créditos, cobranzas o control financiero, preferentemente en empresas de consumo masivo, retail, distribución o mayorista.
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Dominio de herramientas financieras y plataformas ERP/CRM.
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Capacidad de negociación, criterio de evaluación de riesgos y toma de decisiones ágiles.
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Liderazgo enfocado a resultados, con fuerte capacidad de comunicación y diplomacia comercial.
Valoramos
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Experiencia trabajando con grandes cuentas, cadenas de retail y distribuidores.
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Implementación previa de políticas crediticias y estrategias anti-morosidad.
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Conocimiento de indicadores financieros y gestión de cashflow.
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Capacidad para influir en decisiones comerciales manteniendo equilibrio riesgo–venta.
Propuesta
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Posición estratégica dentro del área financiera.
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Entorno corporativo profesional, dinámico y en crecimiento.
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Paquete de beneficios competitivo y desarrollo profesional.
La modalidad de trabajo es presencial y la empresa ofrece beneficios adicionales a la par de un salario competitivo de mercado.
Cómo postularse?
Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado junto con su remuneración pretendida. Toda la información será tratada con estricta confidencialidad.
Agradecemos a todos los postulantes por su interés; solo contactaremos a quienes mejor se adecuen al perfil buscado.
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