Grupo empresario nacional con operaciones de gran escala, incorporará un Director Corporativo de Administración y Finanzas para liderar integralmente la gestión económico-financiera de la organización y acompañar los desafíos de crecimiento y profesionalización de la compañía.
Nos orientamos a profesionales con sólida experiencia en empresas caracterizadas por elevados volúmenes transaccionales, complejidad operativa y una gestión financiera altamente vinculada a la operación y al crecimiento de la compañía. La posición reportará directamente a la Dirección y tendrá responsabilidad sobre las áreas de Administración, Contabilidad, Tesorería, Planeamiento Financiero, Control de Gestión, Impuestos, Auditoría Interna y Sistemas de Gestión vinculados a Finanzas.
Principales responsabilidades
- Liderar la estrategia financiera y administrativa de la compañía, alineándola con los objetivos de crecimiento y rentabilidad del negocio.
- Gestionar integralmente el capital de trabajo, optimizando los ciclos de cobranzas, pagos, inventarios y generación de caja.
- Diseñar e implementar políticas que permitan maximizar la liquidez y mejorar permanentemente la posición financiera de la organización.
- Supervisar los procesos de tesorería, financiamiento, cash flow, planificación financiera y proyecciones de corto, mediano y largo plazo.
- Administrar las relaciones con entidades financieras, negociando líneas de crédito, instrumentos de financiamiento y estructuras de capital.
- Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información contable, financiera y de gestión para la toma de decisiones.
- Impulsar iniciativas de automatización, transformación digital y mejora continua de procesos administrativos y financieros.
- Fortalecer los sistemas de control interno, compliance y gestión de riesgos corporativos.
Requisitos
- Contador Público, Licenciado en Administración, Economía o carreras afines. Posgrado o MBA deseable.
- Experiencia mínima de 10 años liderando áreas de Administración y Finanzas en compañías de gran escala.
- Sólida trayectoria en organizaciones con alta dinámica operativa, importantes volúmenes de transacciones y estructuras complejas.
- Experiencia comprobable en gestión de capital de trabajo, administración de caja, financiamiento, tesorería corporativa y optimización de ciclos financieros.
- Sólida formación en liderazgo.
Competencias personales
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.
- Fuerte orientación a resultados y generación de valor.
- Liderazgo, influencia y capacidad de negociación.
- Excelente capacidad analítica y de toma de decisiones.
- Habilidad para interactuar con accionistas, directorio y alta dirección.
El modo de trabajo es presencial y se ofrece paquete de compensación competitivo, compuesto por remuneración fija, esquema de bonos, automóvil y gastos asociados.
¿ Cómo postularse?
Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado junto con su remuneración pretendida. Toda la información será tratada con estricta confidencialidad.
Agradecemos a todos los postulantes por su interés; solo contactaremos a quienes mejor se adecuen al perfil buscado.
Nota aclaratoria: En virtud de los acuerdos de confidencialidad con nuestro cliente, no podremos brindar información adicional ni responder consultas sobre la empresa.
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