En Maple Leaf HR&M, Consultora internacional en Recursos Humanos y Management, nos encontramos en la búsqueda de un Senior Manager para asistir a una importante corporaciòn en proyectos vinculados con Quality Risk y Compliance.
El Cliente: Importante empresa internacional del àrea de servicios con presencia mundial y caracterizada por la excelente y diversidad de productos que ofrecen para Empresas Fortune 500.
Principales Requerimientos
- Contador Pùblico biingue inglès español, con minimo de cinco años de experiencia en servir y tratar con clientes internacionales, preferiblemente en el espacio de auditoría y/o compliance;
- Elevada comprensión de las políticas de independencia, especialmente en torno a las entidades restringidas de la SEC;
- Madurez y experiencia suficientes para poder hacer retroceder a los socios y miembros del equipo de nivel superior cuando surjan problemas;
- Capacidad para dirigir, capacitar y motivar equipos de trabajo, y
- Capacidad para trabajar y operar junto con las horas de la zona horaria de EE. UU.
Principales Responsabilidades:
- Responsable de la supervisión y desarrollo de los programas anuales que evalúan la independencia, el cumplimiento de las políticas y los estándares globales de gestión de riesgos para los compromisos (consideraciones de independencia de servicios y relaciones);
- Impulsar la alineación de toda la empresa en las revisiones sobre la marcha de la independencia y la ejecución del programa de revisión del cumplimiento de la independencia;
- Revisar críticamente el proceso anual para implementar nuevas ideas, lecciones aprendidas y nuevas adiciones de criterios potenciales a medida que el negocio se expande;
- Apropiarse de la información sobre los evaluados, el estado del compromiso y los recursos necesarios para realizar el proceso;
- Tomar posesión de las actualizaciones anuales del programa para evaluar el cumplimiento de las nuevas políticas, procedimientos y requisitos globales;
- Coordinar y supervisar la estrategia y el despliegue de recursos,
- Revisar los resultados del programa y preparar informes para la Alta Direcciòn, radicados en U.S.A.;
- Administrar y presentar informes internos de resultados a los líderes comerciales de toda la empresa y otras partes interesadas;
- Poseer informes de estándares de red e informar a varios organismos reguladores externos (por ejemplo, PCAOB) y coordinar con el grupo de la Oficina de Independencia sobre los hallazgos; y,
- Identificar la necesidad e impulsar el desarrollo de nuevos marcos de revisión alineados con el negocio y la estrategia de riesgo y calidad.
- Demuestra habilidades a nivel de líder de pensamiento y/o un historial comprobado de éxito dirigiendo esfuerzos en las siguientes áreas:
- Desarrollar e impulsar iniciativas estratégicas y plan estratégicos propios del sector;
- Establecer la participación y colaboración en grupos de trabajo globales para definir y monitorear nuevos requisitos e iniciativas de cumplimiento de independencia;
- Servir como posible líder técnico y propietario del producto para un sistema de gestión de riesgos;
- Desarrollar y mantener relaciones extensas utilizando habilidades de creación de redes, negociación, influencia y persuasión con liderazgo dentro del grupo y en toda la empresa; y,
- Capacitar y desarrollar las habilidades técnicas y de gestión del personal y proporcionar conocimientos sobre la materia en asuntos de cumplimiento.
Modalidad de trabajo:
Hibrido
Atendiendo las condiciones profesionales como personales de los socios que integran el estudio, como asimismo su interesante portfolio, estimamos las condiciones de desarrollo profesional y económicos como muy interesantes
Invitamos a los candidatos interesados que apliquen sin omitir sus pretensiones remunerativas, conservándose toda información de forma confidencial. Únicamente aquellos aspirantes cuyo perfil coincida con el requerido serán conectados.
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