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Talent Acquisition Manager (C.A.B.A.) – Ref. 2022-14

Para nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder, buscaremos un Manager Talent Acquisition, cuya responsabilidad será supervisar y liderar a un  equipo de profesionales para que lleven a cabo los procesos de recruiting E2E con la mayor calidad y eficiencia.

Principales requerimiento:

  • Experiencia superior a 5 años en puestos de liderazgo en las áres de Empleos y/o,
  • búsquedas de talentos,
  • Capacidad para desarrollar políticas de búsquedas, evaluando candidatos internos y externos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento como portales web, redes sociales, trabajo de campo, referencias, convenciones y alianza con instituciones educativas,
  • Experiencia en liderar, capacitar y motivar grupos de profesionales,
  • Hábil en el desarrollo de entrevistas individuales y grupales (Assessment centre es un plus),
  • Elaboración de métricas de recruiting,
  • Experiencia en desarrollar y gerenciar proyectos de inducción como políticas de retención,
  • Nivel avanzado de inglés para poder conversar con directivos y/o clientes internacionales (excluyente),
  • Muy elevado espíritu de trabajo en equipo,
  • Será valorado poseer experiencia de mentoring y coaching de personal a cargo.

 

La empresa ofrece un sueldo competitivo, así como un muy buen paquete de beneficios y bonus, con posibilidades de desarrollo Actualmente el trabajo será desarrollado en forma remota.

Solicitamos a los interesados presentar sus antecedentes sin omitir aspiraciones salariales. Toda información será mantenida con absoluta reserva.

Agradecemos a todos los postulantes, pero únicamente aquellos cuyo perfil coincidan serán contactados.

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Fecha de publicación: 01/04/2022