Para nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder, buscaremos un Manager Talent Acquisition, cuya responsabilidad será supervisar y liderar a un equipo de profesionales para que lleven a cabo los procesos de recruiting E2E con la mayor calidad y eficiencia.
Principales requerimiento:
- Experiencia superior a 5 años en puestos de liderazgo en las áres de Empleos y/o,
- búsquedas de talentos,
- Capacidad para desarrollar políticas de búsquedas, evaluando candidatos internos y externos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento como portales web, redes sociales, trabajo de campo, referencias, convenciones y alianza con instituciones educativas,
- Experiencia en liderar, capacitar y motivar grupos de profesionales,
- Hábil en el desarrollo de entrevistas individuales y grupales (Assessment centre es un plus),
- Elaboración de métricas de recruiting,
- Experiencia en desarrollar y gerenciar proyectos de inducción como políticas de retención,
- Nivel avanzado de inglés para poder conversar con directivos y/o clientes internacionales (excluyente),
- Muy elevado espíritu de trabajo en equipo,
- Será valorado poseer experiencia de mentoring y coaching de personal a cargo.
La empresa ofrece un sueldo competitivo, así como un muy buen paquete de beneficios y bonus, con posibilidades de desarrollo Actualmente el trabajo será desarrollado en forma remota.
Solicitamos a los interesados presentar sus antecedentes sin omitir aspiraciones salariales. Toda información será mantenida con absoluta reserva.
Agradecemos a todos los postulantes, pero únicamente aquellos cuyo perfil coincidan serán contactados.
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